Specjalizuję się w szeroko rozumianych sporach i problemach pracowniczych. Podejmowane przez Kancelarię działania obejmują pomoc na etapie obowiązywania umowy o pracę, a także po jej wypowiedzeniu. Szczegółowy zakres prowadzonych spraw to m.in.:

– przywrócenie do pracy na wcześniejsze stanowisko,
– ustalenie istnienia stosunku pracy,
– postępowanie w związku z mobbingiem,
– postępowanie o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika,
– wypadki przy pracy,
– doradztwo w zakresie przepisów prawa pracy,
– rozwiązywanie sporów związanych z wynagrodzeniem i świadczeniami pracowniczymi.

W przypadku braku możliwości zawarcia ugody z pracodawcą, wówczas sprawa trafia do sądu, gdzie reprezentuję stanowisko Klienta.
Ponadto zajmuję się postępowaniami związanymi z prawem do nabycia emerytury bądź jej podwyższenia. Reprezentuję Klientów na etapie składania odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także podczas postępowania sądowego.